학력, 경력, 소속 정당, 가족관계 등 기존의 채용 기준을 완전히 배제한 '블라인드' 방식으로 선발된 30대 초반 남녀 각 1명이 19일 대통령실 청년담당관으로 첫 출근하며 정부 청년정책에 새로운 활력을 불어넣을지 귀추가 주목된다. 파격적인 채용 과정을 거쳐 발탁된 이들이 청년 세대의 목소리를 얼마나 효과적으로 대변하고 정책에 반영할 수 있을지 관심이 집중되고 있다.

 

전성환 대통령실 경청통합수석은 18일 브리핑을 통해 이 같은 인선 내용을 발표하며, 이번 채용이 청년들의 목소리를 더욱 가까이에서 듣고 정책에 반영하려는 정부의 의지를 보여주는 것이라고 강조했다. 남성 청년담당관으로 선발된 이주형(32) 씨는 지난 7년간 서울시청 청년 부서에서 실무 경험을 쌓았으며, '서울청년센터 성북'의 센터장으로 활동하며 청년들의 삶과 밀접한 현장 업무를 수행해 온 베테랑이다. 그의 풍부한 현장 경험은 청년들의 실제적인 어려움을 파악하고 실효성 있는 정책을 수립하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

 

여성 청년담당관 최지원(31) 씨는 8년간 사회복지사로 재직하며 복지관과 장애인가족지원센터 등에서 사회적 약자들을 위해 헌신해왔다. 특히 청년정책네트워크 등 다양한 청년 관련 활동에도 적극적으로 참여하며 정책적 시야를 넓혀왔다. 사회적 약자에 대한 깊은 이해와 청년정책에 대한 열정은 그녀가 청년담당관으로서 폭넓은 계층의 청년들을 아우르는 정책을 구상하는 데 중요한 자산이 될 것으로 보인다.

 

이번 청년담당관 채용은 완전한 블라인드 방식으로 진행되어 공정성과 투명성을 극대화했다는 평가를 받는다. 지난달 1차 서류전형과 2차 면접시험을 거쳐 최종 선발된 두 담당관은 총 936명의 지원자들 사이에서 치열한 경쟁을 뚫고 발탁됐다. 특히 남성 지원자는 605대 1, 여성 지원자는 331대 1이라는 높은 경쟁률을 기록하며 그들의 역량과 잠재력을 입증했다. 전 수석은 이번에 선발된 두 담당관이 면접시험에 참여한 평가위원단과 국민참여단으로부터 "가장 탁월하다"는 평가를 받았다고 전하며, 능력 중심의 인선이 이루어졌음을 강조했다.

 

새롭게 임명된 두 담당관은 청년 세대가 직면한 핵심 과제에 대한 명확한 비전과 구체적인 정책 제안을 제시했다. 이주형 신임 담당관은 청년 노동시장의 불균형 문제와 경력직 선호 현상으로 인한 청년들의 취업난을 해소하기 위한 '청년 재도약 프로젝트'를 제안했다. 이는 청년들이 안정적으로 사회에 진입하고 경력을 쌓아갈 수 있도록 지원하는 실질적인 방안이 될 것으로 기대된다. 최지원 신임 담당관은 청년들이 중앙 및 지방정부의 거버넌스에 참여할 수 있는 비율을 현재 10%에서 획기적으로 확대하는 방안을 제시했다. 이는 청년들의 정책 참여를 보장하고 그들의 목소리가 실제 정책 결정 과정에 반영될 수 있도록 하는 중요한 첫걸음이 될 전망이다.

 

두 청년담당관은 별정직 5급 상당으로 대통령실 국민통합비서관실에서 근무하게 된다. 이들은 앞으로 청년정책 수립 및 제도 개선, 부처별 청년정책 점검, 그리고 청년들과의 소통 강화 업무를 총괄하며 대통령실의 청년정책 컨트롤 타워 역할을 수행할 예정이다. 이번 파격적인 인사가 청년들의 삶에 긍정적인 변화를 가져오고, 더 나아가 정부의 인재 채용 방식에도 새로운 기준을 제시할 수 있을지 귀추가 주목된다. 기록적인 폭염 속에서 청년들의 '뜨거운' 열정이 정책으로 승화될 수 있을지 국민들의 기대가 크다.