‘이혼 후 대반전’ 며느리, 시어머니 땅 2채 빼앗고 승소

시어머니가 며느리에게 다세대주택 2채에 대한 소유권이전 등기를 해주고, 이후 며느리가 이혼소송을 제기하자 소유권 말소를 요구하는 소송을 제기했으나 항소심에서 며느리가 승소했다. 이 사건은 가족 간의 신뢰가 흔들리는 상황에서 법적인 쟁점이 복잡하게 얽힌 사례로 주목받고 있다.

 

3일 연합뉴스에 따르면, 수원고등법원 민사4-3부는 시어머니 A씨가 며느리 B씨를 상대로 제기한 소유권 말소등기 소송에서 원심 판결을 기각하고, B씨의 손을 들어줬다. 항소심 재판부는 A씨의 주장을 받아들이지 않으며, 이 사건의 소유권이전등기는 적법하다고 판결했다.

 

이 사건의 시작은 2021년으로 거슬러 올라간다. 당시 A씨는 며느리 B씨에게 다세대주택 2채에 대한 소유권을 이전해주는 절차를 진행했다. A씨는 이들 주택의 소유권을 B씨에게 증여 및 매매를 원인으로 해 이전했다. 그러나 이때 B씨는 배우자의 외도를 의심하고, 사실 외도를 적발한 뒤 시동생에게 이를 알리며 이혼을 결심했다. B씨는 이후 다세대주택에 대한 소유권이전 등기를 진행했으며, 배우자와 별거 중인 상황에서 약 6개월 뒤 이혼소송을 제기했다.

 

이혼소송을 제기한 후, A씨는 B씨를 상대로 소유권 말소등기 소송을 제기했다. A씨는 자신이 B씨에게 소유권이전등기를 해준 과정에서 B씨가 이혼소송을 제기할 것을 전혀 예상하지 못했다고 주장했다. A씨는 B씨가 소유권이전등기를 마친 뒤 이혼소송을 제기한 것에 대해 불만을 표하며, 이 모든 절차가 자신의 의사에 반하여 이루어진 것이라고 주장했다.

 

1심 재판부는 A씨의 주장을 받아들여 A씨의 승소 판결을 내렸다. 재판부는 A씨가 B씨에게 인감증명서와 인감도장을 교부한 당시, B씨가 이혼소송을 제기할 계획이 있었다는 사실을 전혀 알지 못했다고 판단했다. 1심은 A씨가 결혼생활을 계속 유지하길 바랐고, 만약 B씨가 이혼소송을 제기할 계획이 있었다면 소유권이전등기를 해주지 않았을 것이라고 보았다. 재판부는 A씨의 의사에 반하여 소유권이전등기가 이루어진 것으로 판단하며, 소유권이전등기를 말소하라는 판결을 내렸다.

 

 

그러나 B씨는 항소심에서 승소하며 1심 판결을 뒤집었다. 항소심 재판부는 A씨가 B씨에게 인감증명서와 인감도장을 교부한 과정에서 B씨가 A씨를 기망하거나 A씨의 의사에 반하여 이루어진 것이라는 주장을 받아들이지 않았다. 재판부는 A씨가 B씨의 이혼소송 계획을 몰랐다고 하더라도, 이는 A씨의 주관적인 내심의 생각에 불과하며 법적으로 중요한 사실이 아니라는 입장을 밝혔다. 또한, A씨가 의사무능력 상태에 있었다는 주장도 입증되지 않았다고 지적했다.

 

항소심은 또한 다세대주택의 취득 경위와 실질적인 권리 행사 문제를 중시했다. 재판부는 B씨 부부가 해당 주택에 대해 등기권리증을 소지하고 재산세를 납부하며 실질적으로 권리행사를 해온 점을 강조했다. 이에 따라 B씨 부부가 해당 주택을 실제로 취득한 재산으로 보고, 원고 A씨에게 명의신탁된 것으로 해석했다. 항소심은 B씨 부부가 해당 부동산에 대한 실질적인 권리자임을 인정하며, 소유권이전등기의 적법성을 인정했다.

 

이번 판결은 가족 간의 재산 문제에서 법적 다툼이 어떻게 전개될 수 있는지를 보여주는 사례로, 소유권이전 등기의 유효성과 가족 간의 신뢰 문제를 둘러싼 논란이 뜨거운 관심을 모았다. A씨는 항소심 판결에 불복할 수 있지만, 현재까지의 법적 흐름에 따르면 B씨의 손을 들어준 판결이 확정될 가능성이 높다. 법적 쟁점에 따라 추가적인 법적 절차가 진행될 수도 있지만, 이번 사건은 재산을 두고 가족 간의 갈등이 어떻게 법적 싸움으로 비화할 수 있는지를 잘 보여주는 사례로 남을 것이다.

 

문화포털

스위스에 등장한 'Z세대 사절' 공고, 대체 무슨 일?

 스위스의 한 기업이 'Z세대 사절'이라는 문구를 내건 채용 공고를 내면서 유럽 사회에 잠재되어 있던 세대 갈등에 불이 붙었다. 취리히 인근의 한 돌봄서비스 업체가 팀장급 직원을 구하면서 특정 세대를 배제하는 표현을 사용한 것이 발단이 됐다.해당 공고에는 '월요일, 금요일 병가 마인드 사절'이라는 노골적인 문구까지 포함되어, 일과 삶의 균형을 중시하는 젊은 세대에 대한 기성세대의 부정적 인식을 그대로 드러냈다. 논란이 커지자 해당 문구는 삭제됐지만, 이 사건은 Z세대를 게으르고 책임감 없다고 보는 사회적 편견이 실재함을 보여주며 큰 파장을 낳았다.흥미로운 점은 이러한 편견이 실제 통계와는 거리가 멀다는 사실이다. 스위스 연방통계청 자료에 따르면, 연령대별 평균 병가 일수는 오히려 55~64세가 가장 많았고, 청년층은 그보다 적었다. 전문가들은 젊은 세대를 향한 비판이 고대 그리스 시대부터 존재했던 해묵은 고정관념일 뿐이며, 세대 간의 차이보다 세대 내 개인의 차이가 훨씬 크다고 지적한다.이러한 세대 논쟁은 스위스만의 문제가 아니다. 독일에서도 정치권을 중심으로 청년층의 노동관을 문제 삼는 목소리가 커지고 있다. 프리드리히 메르츠 총리가 "부모 세대는 불평 없이 독일을 재건했다"며 '워라밸'을 중시하는 세태를 비판했고, 집권 여당은 개인적 여가를 위한 근로시간 단축을 법으로 제한하는 방안까지 검토하고 있다.하지만 이 역시 통계적 사실과는 배치된다. 독일 정부 자문기구와 노동청 산하 연구소는 오히려 Z세대의 노동 참여율이 과거보다 상승했으며, 이들이 이전 세대보다 더 많이 일하고 있다고 반박했다. 저성장의 책임을 정치권이 청년층에게 전가하고 있다는 비판과 함께, 학업과 일을 병행하는 것이 많은 청년에게 필수가 된 현실을 직시해야 한다는 지적이 나온다.결국 'Z세대 논쟁'은 실제 데이터와 무관한 고정관념이 얼마나 쉽게 사회적 담론으로 확산될 수 있는지를 보여준다. 유럽 각국에서 벌어지는 이 갈등은 변화하는 노동 가치관과 기성세대의 불안감이 충돌하는 현상으로, 단순히 한 세대를 문제 삼는 방식으로는 해법을 찾기 어려운 복합적인 과제임을 시사한다.