국내서는 적자, 해외서는 돈방석... CGV의 이중적 경영 실체

 CJ CGV가 코로나19 팬데믹 이후 처음으로 대규모 희망퇴직을 단행했다. 10일 영화 업계에 따르면 CGV는 지난달 근속 7년 이상 대리급 직원들을 대상으로 희망퇴직을 실시했으며, 이로 인해 약 80명의 직원이 회사를 떠난 것으로 확인됐다. 이번 희망퇴직은 2021년 2월 이후 약 4년 만에 이루어진 인력 구조조정으로, 국내 최대 멀티플렉스 체인의 경영난을 여실히 보여주는 사례로 평가된다.

 

희망퇴직을 신청한 직원들에게는 근속 연수에 따라 월 기본급의 100% 이상에 해당하는 위로금이 지급된 것으로 알려졌다. 이는 장기 근속 직원들의 노고를 인정하고 퇴직 후 재취업 과정에서의 경제적 부담을 덜어주기 위한 조치로 보인다. 그러나 업계에서는 이번 희망퇴직이 단순한 인력 감축을 넘어 국내 영화 산업 전반의 위기를 반영하는 신호탄이라는 우려의 목소리도 나오고 있다.

 

CGV 관계자는 "국내 극장가가 어려워진 데 따라 경영 효율화 차원에서 희망퇴직을 진행하게 됐다"고 설명했다. 실제로 CGV는 지난해 하반기 흥행작의 부재로 인해 국내 영화 시장이 전반적으로 위축되면서 국내 사업 부문에서 부진한 실적을 기록했다. 2023년 CGV의 국내 극장 사업 매출액은 7,588억원으로, 전년 대비 145억원(1.9%) 감소했으며, 영업손실을 기록하며 적자로 전환되었다.

 

이러한 국내 사업의 부진은 코로나19 이후 변화된 소비자들의 영화 관람 패턴과 OTT 플랫폼의 급성장, 그리고 콘텐츠 다양성 부족 등 복합적인 요인이 작용한 결과로 분석된다. 특히 넷플릭스, 디즈니플러스 등 글로벌 OTT 서비스의 국내 시장 공략이 본격화되면서 전통적인 극장 관람 문화가 위협받고 있는 상황이다. 여기에 티켓 가격 인상, 물가 상승으로 인한 소비 심리 위축 등도 관객 감소에 영향을 미친 것으로 보인다.

 


그러나 CGV의 해외 사업은 상대적으로 호조를 보이고 있어 대조적인 모습을 보여주고 있다. 베트남, 인도네시아 등 동남아시아 영화 시장이 빠르게 성장하면서 CGV의 전체 매출액과 영업이익은 오히려 증가세를 기록했다. 2023년 CGV의 전체 매출액은 1조 9,579억원으로 전년 대비 4,121억원(26.7%) 증가했으며, 영업이익은 759억원으로 전년 대비 268억원(54.6%) 늘어나 2년 연속 흑자를 달성했다.

 

이러한 해외 사업의 호조는 동남아시아 국가들의 경제 성장과 함께 영화 문화가 확산되고 있는 추세를 반영한다. 특히 베트남에서는 CGV가 시장 점유율 1위를 차지하며 안정적인 수익을 창출하고 있으며, 인도네시아에서도 꾸준한 성장세를 보이고 있다. 이에 따라 CGV는 국내 시장의 부진을 해외 시장에서의 성과로 상쇄하는 전략을 취하고 있는 것으로 분석된다.

 

업계 전문가들은 CGV의 이번 희망퇴직이 단기적인 비용 절감을 넘어 중장기적인 사업 구조 재편의 일환일 가능성도 제기하고 있다. 국내 사업의 효율성을 높이고 수익성이 좋은 해외 사업에 더 많은 자원을 투입하는 방향으로 경영 전략을 재조정할 것이라는 전망이다. 또한 기존의 영화 상영 중심 비즈니스 모델에서 벗어나 다양한 엔터테인먼트 콘텐츠와 부가 서비스를 제공하는 복합 문화 공간으로의 변화를 모색할 것이라는 예측도 나오고 있다.

 

한편, 영화계에서는 CGV의 희망퇴직이 국내 영화 산업 전반에 미칠 영향에 대한 우려도 제기되고 있다. 국내 최대 극장 체인의 경영 악화는 영화 제작과 투자, 배급에도 연쇄적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 특히 중소 규모의 영화나 독립영화의 경우 상영 기회가 더욱 줄어들 가능성이 있어 영화 다양성 측면에서도 부정적인 영향이 우려된다.

 

CGV의 이번 희망퇴직은 코로나19 이후 변화된 미디어 소비 환경 속에서 전통적인 영화 상영 산업이 직면한 도전과 과제를 여실히 보여주는 사례다. 향후 CGV를 비롯한 국내 극장 체인들이 어떻게 사업 모델을 혁신하고 소비자들의 발길을 다시 극장으로 돌릴 수 있을지 영화 업계의 관심이 집중되고 있다.

 

문화포털

국힘 윤리위 7인 복원, 징계 심사 속도 낸다

 국민의힘 지도부가 당내 거센 절차적 정당성 논란을 무릅쓰고 중앙윤리위원회 위원 2명을 추가로 선임하며 조직 재정비에 나섰다. 이번 인사를 통해 윤리위는 기존 5인 체제에서 7인 체제로 복원되었으며, 이는 최근 징계 절차가 시작된 중진 의원들에 대한 심사에 속도를 내겠다는 지도부의 강력한 의지로 풀이된다. 하지만 인선 과정에서 최고위원들 사이의 이견이 표출되고 반대 표결까지 이뤄지는 등 당내 갈등의 골은 더욱 깊어지는 양상이다.이번 윤리위원 추가 임명은 표결이라는 강수를 통해 관철되었다. 장동혁 대표가 주재한 최고위원회 회의에서 일부 위원들은 후보자에 대한 검증 부족과 윤리위 운영의 편향성 조사가 선행되어야 한다며 강하게 반발했다. 특히 청년층과 외부 영입 인사 출신 최고위원들이 기권하거나 반대표를 던지며 지도부의 독주에 제동을 걸었으나, 결국 찬성 다수로 안건이 통과되었다. 이는 당 지도부가 윤리위를 통해 내부 기강 잡기에 본격적으로 나섰음을 시사하는 대목이다.논란의 중심에 선 윤리위는 그동안 위원들의 잇따른 사퇴로 인해 파행 운영되어 왔다. 정원이 최대 9명임에도 불구하고 5명만 남은 상태에서 주요 의사결정을 내리다 보니, 징계 대상이 된 의원들로부터 '소수 인원에 의한 표적 징계'라는 거센 비판을 받아왔다. 특히 조경태 의원을 비롯한 징계 대상자들은 단 3명의 위원이 참석해 징계 절차 개시를 결정한 것을 두고 민주주의 정당에서 있을 수 없는 일이라며 당 지도부와 윤리위를 정면으로 겨냥하고 있다.윤리위 내부의 균열도 심각한 수준에 이르렀다. 부위원장을 포함한 일부 위원들은 위원장의 회의 진행 방식과 징계 기준 설정 과정이 불투명하다며 공개적으로 불만을 드러내고 있다. 이러한 내부 갈등이 언론을 통해 외부로 유출되자 윤민우 윤리위원장은 비밀유지 의무 위반 시 해임 요청까지 불사하겠다며 강력한 경고 메시지를 보냈다. 위원장이 직접 나서 위원들의 입단속을 요구한 것은 그만큼 윤리위 내부의 불신과 반목이 임계점에 도달했음을 보여준다.정치권에서는 이번 징계 심사가 향후 당권 향방과 직결될 것으로 보고 있다. 징계 대상에 오른 의원들이 당내 영향력이 큰 중진들이거나 상징성이 있는 인물들이라는 점에서, 윤리위의 최종 결정은 단순한 징계를 넘어 당내 세력 재편의 도구로 쓰일 가능성이 크다. 만약 윤리위가 절차적 하자를 극복하지 못한 채 무리한 징계를 확정할 경우, 징계 대상자들의 법적 대응은 물론 당의 분열을 초래할 수 있다는 우려 섞인 전망이 당 안팎에서 쏟아지고 있다.현재 국민의힘 지도부는 윤리위 정상화를 통해 당의 기강을 바로잡겠다는 입장을 고수하고 있으나, 반대 세력의 저항은 갈수록 거세지고 있다. 징계 심사 대상이 된 의원들은 윤리위의 구성과 의결 방식에 대해 효력 정지 가처분 신청 등 모든 수단을 동원해 맞서겠다는 방침이다. 여당 내부의 감정 싸움이 법적 공방과 절차적 정당성 싸움으로 번지면서, 민생 현안을 챙겨야 할 집권 여당이 내부 징계 정국에 함몰되어 정국 주도권을 잃고 있다는 비판이 제기된다.