美-러 ‘12시간 반’ 휴전회담 종료..."갈길 먼 종전 논의"

미국과 러시아가 사우디아라비아에서 12시간에 걸친 마라톤 회담을 벌인 뒤, 우크라이나와도 후속 협의를 이어갈 예정이다. 24일(현지시간) 로이터 통신에 따르면, 이번 회담은 미국과 러시아 간 부분 휴전 합의를 구체화하기 위한 논의였다. 사우디아라비아 리야드에서 열린 이 회담은 약 12시간에 걸쳐 진행되었으며, 미국 측과 러시아 측 대표들이 참석한 가운데 진행됐다. 회담은 오전 10시에 시작해 오후 10시 30분경에 종료되었으며, 회담의 결과는 25일에 공동 성명으로 발표될 예정이다.

 

이 회담에서 가장 중요한 의제는 도널드 트럼프 미국 대통령과 블라디미르 푸틴 러시아 대통령이 합의한 '부분 휴전안'이었다. 이 합의는 에너지 인프라에 대한 공격을 30일간 중단하는 내용을 담고 있으며, 미국과 러시아가 협의한 첫 번째 구체적인 조치로 여겨진다. 이와 함께 흑해를 통한 우크라이나 곡물의 안전한 수출을 보장하는 '흑해 곡물협정' 문제도 주요 의제로 다뤄졌다. 러시아가 서방 제재에 대한 불만을 이유로 지난해 7월 협정을 파기한 이후, 흑해를 통한 우크라이나 곡물 수출은 큰 어려움을 겪고 있다.

 

미국과 러시아 대표단은 회담 동안 에너지, 인프라 분야에서의 공격 중단과 관련된 실무를 논의했으며, 양측은 이번 협정을 통해 일시적인 휴전이 성사될 가능성에 대해 긍정적인 전망을 내놓았다. 백악관 소식통은 로이터에 "리야드에서의 회담은 매우 순조롭게 진행되었으며, 모든 당사자가 밤낮으로 협력해왔기 때문에 가까운 미래에 긍정적인 발표가 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 하지만 우크라이나 측은 여전히 30일의 부분 휴전이 아닌 전면 휴전에 대한 기대감을 놓지 않고 있다.

 

우크라이나의 옥사나 마르카로바 미국 주재 대사는 "전면 휴전 방안을 전적으로 수용한다"며, "우리는 러시아의 동의가 필요하다. 춤을 추려면 두 사람이 있어야 한다"고 강조했다. 이는 러시아 측이 부분 휴전만을 수용하고 있으며, 전면 휴전에 대한 논의는 아직 이르다는 입장을 보였기 때문이다. 그러나 미국은 우크라이나에 대해 전선 동결과 항구적 평화에 대한 폭넓은 사안들을 논의하려는 압박을 가하고 있다.

 

 

 

한편, 러시아는 전면 휴전에 대한 논의가 시기상조라고 주장하면서, 미국이 제안한 전면 휴전안에 대해 신중한 입장을 취하고 있다. 푸틴 대통령은 우크라이나의 나토 가입 포기와 같은 조건을 지속적으로 요구하고 있으며, 이러한 요구는 우크라이나가 받아들일 수 없는 사항으로 남아 있다. 전쟁 상황에서 러시아가 우크라이나 일부를 점령하고, 동부 지역의 점령을 강화하려는 움직임이 지속될 것이라는 전망도 나온다.

 

미국의 일간지 뉴욕타임스(NYT)는 "우크라이나와 러시아가 모두 화해가 불가능해 보이는 적대행위 완전 중단 조건을 제시했다"며, "이는 더 광범위한 평화 협상이 앞에 놓인 큰 어려움을 예고하는 신호"라고 평가했다. 현재 상황에서는 부분 휴전이 실현되더라도, 궁극적인 전면 휴전과 평화 협상으로 나아가는 길은 여전히 험난할 것으로 보인다.

 

이번 회담에서 중요한 점은 미국과 러시아가 30일간의 부분적인 휴전안을 도출했지만, 완전한 전쟁 중단까지는 많은 난관이 있을 것이라는 점이다. 또한, 트럼프 대통령과 푸틴 대통령 간의 대화에서 제시된 휴전안이 실현되더라도, 이후의 협상 과정에서 예상치 못한 변수들이 발생할 수 있다. 이번 회담은 전 세계적으로 중요한 국제적 사건으로, 향후 우크라이나와 러시아 간의 전쟁 상황을 평화적으로 해결하기 위한 중요한 전환점이 될 수 있을지 주목된다.

 

문화포털

구직 시장 주역, 20대 가고 60대 온다

 우리나라 구직 희망자 5명 중 1명은 60대인 것으로 조사되어 고령층의 노동시장 참여가 갈수록 활발해지는 양상을 보이고 있다. 한국고용정보원이 26일 발표한 '고용24 데이터 분석 보고서'에 따르면, 2024년 한 해 동안 일자리를 찾기 위해 신청한 413만여 명 중 60대가 약 80만 명에 육박하며 전체의 19.3%를 차지했다. 이는 전통적인 구직 주력 계층인 20대에 이어 두 번째로 높은 수치로, 은퇴 후에도 생계 유지나 자아실현을 위해 일터로 복귀하려는 고령 인구가 급격히 늘어났음을 의미한다.연령별 구직 분포를 살펴보면 20대가 가장 높은 비중을 유지한 가운데 60대가 그 뒤를 바짝 쫓고 있으며, 이어 40대와 50대 순으로 나타났다. 특히 70대 구직자도 10만 명에 육박하는 등 고령층 전체의 구직 열기가 뜨거운 것으로 확인됐다. 반면 10대 이하 구직자는 상대적으로 적은 비중을 차지해 대조를 이뤘다. 이러한 통계는 인구 구조의 고령화가 노동 공급 측면에서 이미 가시적인 변화를 불러일으키고 있음을 보여주는 객관적인 지표로 풀이된다.세대별로 선호하는 직종은 뚜렷한 차이를 보였다. 사회 초년생인 20대는 경영과 사무직을 압도적으로 선호했으며, 예술이나 방송, IT 연구개발 분야에 대한 관심도 높았다. 이들은 주로 전문성을 쌓을 수 있거나 창의적인 직무를 통해 경력을 개발하고자 하는 경향이 강했다. 반면 60대 구직자들은 돌봄 서비스 직종에 가장 많은 관심을 보였으며, 청소나 경비와 같은 시설 관리 분야도 주요 희망 직종으로 꼽혔다. 이는 고령층의 일자리가 여전히 특정 서비스 업종에 집중되어 있음을 시사한다.희망하는 임금 수준과 근로 형태에서도 세대 간의 시각 차이가 극명하게 드러났다. 20대 구직자의 절반 이상은 월 200만 원에서 300만 원 사이의 안정적인 월급제를 희망하는 것으로 나타났다. 하지만 60대의 경우 같은 구간을 희망하는 비율이 20대보다 현저히 낮았으며, 대신 시급이나 일급 형태의 유연한 근로를 선호하는 비중이 30%를 상회했다. 이는 고령층이 고정적인 전일제 근무보다는 본인의 건강 상태나 생활 방식에 맞춰 일할 수 있는 유연한 일자리를 더 선호하기 때문으로 분석된다.전문가들은 이번 분석 결과를 바탕으로 연령대별 특성에 맞춘 차별화된 고용 정책 수립이 시급하다고 제언했다. 청년층에게는 성장 가능성이 높은 고부가가치 산업에서의 안정적인 매칭 시스템을 강화하고, 고령층에게는 현재 선호도가 높은 돌봄이나 경비직의 근로 환경을 개선하는 노력이 병행되어야 한다는 것이다. 특히 고령 구직자들이 단순 노무직을 넘어 본인의 숙련도를 활용할 수 있도록 재교육 프로그램을 확대하고 전문성을 강화할 수 있는 지원책 마련이 필요하다는 지적이 나온다.한국고용정보원은 이번 보고서를 통해 인구 구조 변화에 따른 노동 시장의 질적 변화를 예고했다. 고령층 구직자의 양적 팽창이 확인된 만큼, 이들이 노동 시장에서 소외되지 않고 적재적소에 배치될 수 있도록 하는 정교한 데이터 기반의 일자리 매칭 서비스가 더욱 중요해질 전망이다. 정부는 고령층의 유연한 근로 욕구와 산업 현장의 인력난을 동시에 해결할 수 있는 맞춤형 일자리 모델 개발에 박차를 가할 것으로 보이며, 관련 부처 간의 협력을 통해 고용 안전망을 더욱 촘촘히 구축할 방침이다.